背调是现代招聘过程中必不可少的一环，它旨在确认雇员提供的信息和简历真实有效。有时候背调并不顺利，加重了人力资源部门的负担，而且也可能让人们怀疑招聘流程的可靠性。那么，究竟什么情况下背调会过不了呢？ 情况一：雇员提交虚假简历或欺骗招聘者。在这种情况下，招聘部门经常会在背调过程中发现不匹配的信息或者不一致的细节。例如，学历和专业方面的信息不同或表达方式不同，雇员...