恒丰银行是一家综合性商业银行，为了更好地服务客户和管理业务，银行内设有多个部门，每个部门都有各自的职责和功能。以下是恒丰银行的主要部门介绍：

1. 风险管理部：风险管理部负责监控和评估银行面临的各类风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。他们制定风险管理政策和控制措施，确保银行的风险水平在可控范围内。

2. 财务部：财务部管理银行的财务活动，包括资金的筹集和使用、利润的分配和核算等。他们负责编制财务报表、进行财务分析，并提供给内外部的决策者参考。

3. 营销部：营销部负责制定和实施银行的市场营销策略，推广银行的产品和服务，吸引新客户并提高客户满意度。他们与客户进行沟通和协商，提供个性化的金融解决方案。

4. 信贷部：信贷部负责审批和管理银行的贷款业务。他们评估客户的信用状况和贷款申请，并根据风险评估结果制定贷款条件和利率。他们还负责监督贷款的使用和偿还情况。

5. 人力资源部：人力资源部负责管理银行的人力资源政策和流程，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。他们致力于提高员工的工作满意度和绩效，确保银行有足够的人力资源支持业务发展。

6. IT部：IT部门负责银行的信息技术建设和运维。他们开发和维护银行的核心系统和应用软件，保证系统的安全性和稳定性。他们还负责网络和数据的管理，确保银行的信息流畅和保密。

以上仅是恒丰银行的一部分部门，银行根据业务需要还可能设立其他部门。这些部门之间紧密合作，共同推动银行的发展和服务品质的提升。