三转是指一个团队或组织中的成员经过三次转变后成长为一个真正的专家或者领袖。这种转变包括技能、心态和角色转变。
技能转变是指成员需要通过不断的学习和实践来掌握更多的技能。比如在一个软件开发团队中，一个初级程序员需要通过掌握更多的编程语言、框架和工具来提升自己的开发水平。而在这个过程中，他还需要不断地尝试新的模块和架构，以找到最合适的解决方案。
心态转变是指成员需要拥有积极、自信和敢于面对挑战的心态。每个人在成长的过程中都会遇到很多的挫折和失败，而这些挫折和失败都是成长的机会。一个真正的专家或领袖需要具备强大的心理素质，能够应对各种复杂的情况。
角色转变是指成员需要从一个单纯的执行者转变为一个具有决策权和影响力的领导者。在团队中，一个初级成员需要通过参与项目决策、发表意见和提供支持来扩大自己的影响力。在这个过程中，他需要培养自己的领导才能和管理技巧，以便更好地领导团队。
三转是一个漫长而具有挑战性的过程。只有坚定不移地践行和实践，才能让一个团队的成员逐步成长为一个真正的专家或领袖。
