工人下岗潮是20世纪90年代初的中国社会现象。当时，废除“铁饭碗”*和市场经济*改革导致了大批国营企业倒闭和员工下岗。这场浪潮给中国社会留下了深刻的印记，它的影响还在今天被感受到。
工人下岗的原因是多方面的。改革开放导致了生产力和生产关系的变革。许多国营企业不能适应市场变化，竞争力降低，逐渐衰退。企业人事安排的非市场化管理模式导致了工作效率低下。许多员工在工作中没有强烈的责任感和紧迫感，而在企业领导者的眼中，员工也只是一串数字。再次，国营企业的垄断地位使得竞争对手有限，因而产生了一些利益集团和现象。
中国对下岗工人采取了一系列救济措施，如再就业服务、职业培训、社会保障等。但这些措施并未完全解决工人下岗的问题。许多下岗工人在找到新的就业岗位前需要进行重新学习和转换职业，这需要时间和金钱。许多工人认为并没有做足够的努力来保护他们的权益。
在工人下岗潮之后，中国的产业结构和劳动力市场经历了大量的变化。许多国营企业倒闭，但同时也形成了一批具有竞争力的企业。私营企业的兴起为就业提供了更多的机会和更高的薪资。与此也加强了社会保障体系，提高了教育水平和技能培训，以帮助人们适应市场经济的需求。
工人下岗潮是中国社会变革的重要阶段，在这期间，国家经历了许多挑战和机遇。尽管下岗工人遭受了很大的冲击，但这场浪潮促使中国经济进入了一个更加市场化、更加开放的时期。如今，随着中国的经济和社会发展，和各界对于工益的保护也越来越注重。
