劳动协理员是为劳动者服务的专业人员，他们的主要职责是为职工提供法律咨询和劳动服务。在职业生涯的各个阶段，从招聘和就业、薪资和待遇到辞退和解雇，劳动协理员都可以为职工提供支持和帮助。
劳动协理员可以在招聘和就业过程中提供帮助。他们可以检查雇主的雇佣合同和招聘广告，以确保它们不违反法律规定，保障职工的权益。在就业过程中，劳动协理员可以帮助职工了解劳动法、劳动合同和薪资福利等方面的细节，以便他们更好地维护自己的权益。
劳动协理员可以为职工提供关于薪资和福利的咨询服务。他们可以协助职工了解他们的工资和福利是否合法，并协助职工与雇主解决薪资或工作条件方面的争议。当职工因工作受到伤害，劳动协理员还可以帮助职工获得工伤赔偿。
在解雇过程中，劳动协理员可以为职工提供必要帮助。他们可以协助职工了解解雇的原因、违反了哪些法律，以及应该获得的赔偿等问题。如果有必要，他们还可以代表职工与雇主协商解决。
总的来说，劳动协理员对职工的生活和工作都有很大的帮助。职工可以依靠他们提供的法律咨询和劳动服务，维护自己的权益，避免不必要的损失。
