特助是一种高级助理职位，在现代企业管理体系中成为越来越重要的职位。特助既要具备高度的组织、协调和计划能力，又要具备优秀的沟通和人际关系处理能力，以及超群的综合素质和谈判技巧，是企业管理、高层决策者、事业成功的重要组成部分。
特助是什么职位？
特助是一种以高级助理为主，辅助高层管理人员和企业领导者工作，并负责涉及企业领导者的日常工作和业务活动的职位。特助的职责包括监管和组织日常工作中的所有工作流程、计划会议、协调与部门和合作伙伴的沟通，以及处理各种工作交付和其他任务，以确保高层领导者能够集中精力处理战略核心、高级合同和业务分析等。
特助的职责作用
1、组织计划
特助应该能够在繁忙的工作环境中发现优先级和截止日期。他们必须有能力协调和计划会议、产品发布、社交活动和商务旅行等。
2、管理日常工作流程
特助可以协调包括文件管理、日常品质和标准操作在内的日常业务流程，并负责监督交付和处理问题。
3、处理协作和组织部门沟通
特助应该作为团队沟通的中心实体，以确保协会以及内部和外部合作伙伴的沟通顺畅。
4、事物和关系管理
特助是对外联络的窗口，能够处理和管理与企业重要客户、合作伙伴、机构和其他利益相关者的关系。同时还能够负责为企业高级管理人员和领导者安排私人日程安排，快速的解决各种工作中遇到的问题。
5、协助培训、招聘和评估过程
企业不断流转，因此特助需要负责公司的培训、招聘和考核过程，以确保人事流程无误。
结语
作为一种高级助理职位，特助在现代企业管理体系中的作用越来越重要，给予组织更多的便利，而且职位的专业性和挑战也越来越高。在日常的工作中，特助需要具备诸多专业化技能，如计划能力、组织能力、谈判技巧和协调人际关系等，既要关注细节，也要着眼大局，这对于一个特助来说是一项非常具有挑战性的任务。企业在招聘特助时需要有一定的门槛和专业素养要求，以确保企业未来的成功。
