在过去的一年里，费城76人队在NBA联盟中的表现引起了人们的广泛关注。他们成功地将乔尔·恩比德和本·西蒙斯打造成一支强大的球队，同时也浮现出了他们在薪资管理方面的问题。
首先，让我们来看看球队的整体薪资结构。根据最新的薪资表，76人的总薪资达到了1.5亿美元。其中，恩比德和西蒙斯分别占据了38%和18%的份额，这两位大牌球员无疑是队伍的核心。然而，除了这两位明星球员外，其他球员的薪资也相当高。例如，特伦斯·霍顿-塔克、托拜厄斯·哈里斯和丹尼·格林等人都占据着重要的位置，他们的年薪都在千万美元以上。
这种高度依赖巨星球员的薪资结构在短期内可能会带来较高的成绩，但在长期内可能会影响球队的发展。一方面，如果核心球员出现伤病或者状态下滑，球队可能会陷入困境；另一方面，高薪合同将占用大量的球队薪资空间，可能会影响到球队在未来自由市场上的引援操作。
因此，对于76人来说，未来的薪资计划需要更为谨慎。他们需要寻找适合的平衡点，既要保持球队竞争力，又要避免过度依赖某几位球员。此外，他们还需要考虑如何培养和发展年轻球员，以便能在未来几年内稳定球队阵容。
总的来说，76人队在薪资管理方面的表现还有待提高。他们需要更好地平衡薪资结构，同时也要注重年轻球员的培养和发展。只有这样，才能在激烈的NBA竞争中立于不败之地。
