什么是按劳分配和按生产要素分配？按劳分配是按照个人的劳动力和劳动成果来确定分配的方式。而按生产要素分配是根据生产过程中的生产要素贡献程度来确定分配比例、方式和标准的方式。那么这两种不同的分配方式又有哪些原因和优缺点呢？
按劳分配的优点在于激发人们的工作动力和创造性，因为个人的付出与收获相关，工作成果的好坏和收入直接挂钩，激励个人更加努力工作。在一定程度上，可以使得每个人都有平等的机会去发挥自己的能力和才干，无论他们出身贫富、手艺高低都可以获得应有的报酬。而按生产要素分配则强调的是生产要素的投入和收益的对应性，更加注重财富的公平分配。按照生产要素投入的多少，可以确定相应的收益，并且可以更好地调节社会资源的配置。同时也能保证更有效的资源利用，以及更高的劳动生产率，增加国家的经济效益。
但是按劳分配的不足之处是，它忽略了生产要素的贡献程度，容易导致收入不均。例如，同样的劳动强度，技能不同的人收入差异可能很大。而按生产要素分配，则难以完全衡量每个人的贡献以及扣除了自然因素和环境差异的情况下，是否真正符合公平的标准。按生产要素分配模式下，仍然有人虽然积极工作，但却没有获得体面的收入，并且这个模式对个人的奉献不会有更积极的回馈。
按劳分配与按生产要素分配各有其特点，不能单纯地说哪一种方式更优，而是需要根据国家、社会、时代以及资源状况，以及劳动人民的利益来进行灵活性的采用，只有有机地相结合，才能促进经济发展更为稳定、公平、可持续。
