公积金缴费基数，常常也被称为缴费基数、缴存基数，是指用于计算职工公积金缴存额的基数。在，所有缴纳公积金的企业和个人都需要按照一定比例将自己的工资或收入缴纳至公积金账户中，这个缴纳金额的计算需要基于公积金缴费基数来进行。
具体来说，一般来说公积金缴费基数的计算方式如下：
1. 对于企业职工而言，公积金缴费基数通常是其工资总额（或者是工资总额的一定比例，例如80%或90%）。
2. 对于个体工商户和自由职业者而言，则会根据其工作所得来计算公积金缴费基数。
需要注意的是，由于不同城市的生活水平和公积金*等因素不同，公积金缴费基数在不同地区也可能有所不同，因此具体计算方式还需要根据当地*进行调整。
通常情况下，缴纳公积金的比例是由企业和职工双方共同承担的，企业会根据公积金缴费基数的大小来计算需要向公积金账户缴纳多少钱，而职工则会根据自己的工资和公积金缴费比例来确定其需要缴纳的公积金金额。
公积金缴费基数是公积金缴存的重要参数之一，对于缴纳公积金的企业和个人都有着非常重要的意义。如果您还有关于公积金的其他问题，可以咨询当地的公积金管理部门或者相关机构来获得更多的信息和帮助。
公积金缴费基数是指用于计算员工公积金缴纳金额的基础标准，一般为员工的工资或薪金收入。根据**相关规定，企业或单位应当按照规定比例为每位员工缴存住房公积金。根据不同地区和*规定，公积金缴费基数有所不同。
在中国，公积金缴费基数一般是以月为单位计算，根据不同地区社保部门的规定，具体标准也有差异。一般来说，基数的起始点与社保部门制定的最低工资标准有关，即员工月工资收入不能低于当地的最低工资标准。例如，如果某地的最低工资标准为2000元/月，那么该地企业或单位的公积金缴费基数起始点应该是2000元/月。
在确定缴费基数时，一些单位或企业可能会选择高于当地最低工资标准的工资作为员工的公积金缴费基数。这样可以增加员工的公积金缴存金额，为员工的养老保障和购房提供更好的支持。
需要注意的是，一旦公积金缴费基数确定后，在规定的时间内就不能更改。如果基数需要更改，则应提前通知当地社保部门，并遵守相关规定。
公积金缴费基数是企业或单位在为员工缴存住房公积金时确定的基础标准，是员工的养老保险和购房支持的重要来源。
