现在很多的用人单位都有劳务派遣人员，劳务派遣人员单位里与有编人员的待遇是不一样的，很多正式员工的福利他们都享受不到，工资等级也是相差甚远。那么劳务派遣能干一辈子吗？劳务派遣为什么不取消？劳务派遣为什么工资那么低？现在就让小编和大家一起一探究竟吧！
劳务派遣能干一辈子吗？
劳务派遣能干一辈子，不适合干一辈子。规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，这也就是说如果选择去劳务派遣上班，那么只能在这些辅助性的岗位中工作。而且劳务派遣适合短期工作，不能够长时间呆在劳务派遣。虽然说劳务派遣工现在与企业的正式工实习的是同工同酬，但是如果我们长期在劳务派遣工作的话，是不受劳动法保护，也没什么上升空间的。
劳务派遣可以干一辈子。很多人认为事业单位的劳务派遣工都是临时工，很难干一辈子，但实际上并不是如此。很多劳务派遣工在中途离职，并不是因为用人单位不需要了，而是自己找到了更好的工作，主动离开的。其实，事业单位的劳动派遣工还是非常稳定的，不会轻易失去，可以干一辈子的。现在很多行政事业单位的工作是非常多的，仅仅依靠*人员是无法完成的。所以必须大量聘用编外人员，劳务派遣工是非常合适的，也是使用最多的。
劳务派遣为什么不取消？
因为劳务派遣是《劳动合同法》根据当时为稳定就业而规定的一种用工形式，后又根据劳务派遣用工的实践情况提出了完善的规定。总的来看，劳务派遣用工形式对促进和稳定就业是起到了作用的。当然，不可否认，这种用工形式在现实执行中还存在这样那样的问题，致使一些人不认可它。但不会废除。一是在当前就业难，二是随着经济社会的发展，用人需求矛盾日益突出，有些单位受*限制，不能招录编内人员，而劳务派遣这种用工形式能解决工作多而人员不足的问题，且又可降低闬人单位用工成本。
劳务派遣为什么工资那么低？
没有*，就无法保证待遇，这个问题其实很多人都清楚，自从*以来，很多单位连小金库都没有了，没有*的人员待遇，往往实行一刀切，即基本工资+社保的形式，有的单位，由于没有保险账户，只能给临时工购买商业意外保险，以避免临时工出现问题时单位承担责任。劳务派遣人员发工资，就要找到劳务派遣机构，劳务派遣机构掌握着派遣人员的劳动关系和工资关系，待遇方面基本上就是基本工资+五险，很多年轻人看到某某单位招聘，以为是一个铁饭碗，等报名之后才发现是劳务派遣关系的也不在少数，奈何就业压力大，企业竞争激烈，选择这样一份工作其实也轻松不少，唯一的缺点就是收入低一些。
