经理和总监，两个职位在企业中都是高管层的角色，但是从职权和职责上来说，总监是更高级别的职位，因此总监的职位应该大写。
一、职权
经理通常是中级管理人员，主要负责部门或者项目的日常运营和管理，与员工之间的沟通和协调，以及向上级汇报工作情况。而总监则是高级管理人员，主要负责整个部门或者公司的规划、发展和指导，对公司战略制定有重要影响力，也往往是公司面向外界交流的代表人物。总监的职权更加大，需要负责制定公司的战略和发展方向，确定资源的分配以及关键业务的决策。
二、职责
从职责方面来说，经理通常是部门或者项目的具体负责人，需要和团队沟通、协调、管理和执行任务，把握好工作进度，确保任务达成，也要向高层们汇报工作情况、管理经验和问题，并与其他部门合作完成公司目标。而总监则是整个公司的管理者，需要 关注公司的业务、战略和财务情况，制定战略和整体规划，并推进公司人、财、物、信息等各类资源的协调、优化和利用。总监也是公司面向外部的代表人物，需要围绕公司核心价值观、战略和企业文化维系与外部利益相关者的关系，包括股东、客户、供应商等，提升公司形象和感召力。
三、薪酬
从薪酬方面来看，总监的综合收入通常都比经理要高，这反映出总监职位的高度和职责的重要性。由于总监职位的责任和职权更大，公司会给予高薪、高福利、高期权等回报，以吸引和留住优秀的人才。
总的来说，总监的职位是高度重要的公司高管层职位之一，由于职权、职责和薪酬等方面的考虑，总监的职位应该大写。
